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  • 歡迎來到駐上饒經開區國濟人才招聘網!
    更新:2021-09-10     被瀏覽:
    楊長松 ( 39歲 , 男 , 編號:1253 )
    世界500強高管 經驗足 高級管理 能出差
    工作經驗: 10年以上經驗
    基本資料: 大專學歷 | 已婚 | 上饒市 | 173cm / 75kg |
    現居住地: 鉛山縣河口 | 江西省上饒市鉛山縣河口鎮
    156********(已認證) 您還沒有登錄,請點擊登錄!
    求職意向
    • 工作職能: 電子/電器/半導體/儀器儀表
    • 意向崗位:副總品質總監經理
    • 從事行業:汽車/汽車零配件
    • 工作地點: 上饒市經開區 
    • 期望薪資: ¥16000-26000
    • 到崗時間:隨時到崗
    • 求職狀態:已離職,尋求新工作
    • 工作性質:全職
    工作經歷 平均工作時長:3年3個月
    • 2017.05- 2021.02
      上饒市亞星光電有限公司品質總監
      職責描述,性格特點:管理霸道 做人厚道 1.負責建立健全質量管理體系并監督體系的運行,貫徹工廠質量方針、質量目標 2.制定進料、制程品質檢驗標準;制定出貨品質檢驗標準,確保出貨檢查按標準進行,保證合格品出廠 3.對下屬人員的工作進度及工作質量進行跟進;    4.負責培訓下屬,確保其能力符合工作要求;    5.主導檢討品質異常,加強品質分析,提高全員品質水準;    6.主導與相關部門定期召開品質會議、分析跟進異常相關品質標準及報表的確認簽名;    7.協助推進質量管理體系認證;    8.推廣先進的質量管理手法;    9.配合相關部門的系統工作,重大品質異常的及時上報。 主要業績:成功推行標準化,給公司產品過程質量提升17%合格率 一.人員的管理: 1.明確不同崗位人員的能力需求,確保其能力是勝任的; 2.提供必要的培訓或采取其它措施,以滿足并提高崗位人員的任職能力; 3.鼓勵員工參與,以加強對過程的控制和改進。 二.設備管理: 1.制定設備維護保養制度,包括對設備的關鍵部位的日點檢制度,確保設備處于完好狀態; 2.按規定做好設備的維護和保養,定期檢測設備的關鍵精度和性能項目; 3.規定設備和設施的操作規程,確保正確使用設備(設施),并做好設備故障記錄。 三.物料的管理: 1.對現場使用的各種物料的質量要明確規定,在進料及投產時應驗證物料的規格和質量其符合要求; 2.易混淆的物料應對其牌號、品種、規范有明確標識,確??勺匪菪?,并在加工流轉過程好 3.檢驗狀態要清楚,確保不合格物料不投產,不合格物料不流轉; 4.做好物料在儲存、搬運過程中的防護工作,配置必要的工位器具、運輸工具,防止磕碰損 5.物料堆放要整齊,堅持先進先出的原則。 四.作業方法和工藝紀律的管理: 1作業文件,包括操作規程,作業指導書、工藝單、服務規范等。 2.確保崗位人員持有必要的作業指導文件,并通過培訓或技術交流等活動,確保崗位人員理 3.嚴格工藝紀律,堅持“三按“(按圖樣、按標準或規程、按工藝)生產,并落實”三自“(自 我檢驗、自己區分合格與不合格、自做標識)、”一控“(控制自檢合格率)
    • 2012.12- 2016.11
      伯恩光學有限公司品質副理
      主要職責:1.負責建立健全質量管理體系并監督體系的運行,貫徹工廠質量方針、質量目標;2.制定部門工作的KPI及達成此KPI的執行計劃,對部門人員績效進行考核;3.制定進料、制程品質檢驗標準;制定出貨品質檢驗標準,確保出貨檢查按標準進行4.對下屬人員的工作進度及工作質量進行跟進;5.負責培訓下屬,確保其能力符合工作要求;6.主導檢討品質異常,加強品質分析,提高全員品質水準;7.主導與相關部門定期召開品質會議、分析跟進異常相關品質標準及報表的確認簽名;8.協助推進質量管理體系認證,推廣先進的質量管理手法;9.配合相關部門的系統工作,重大品質異常的裁決;10.主導蘋果客戶與小米三星三大客戶驗廠(質量,環境,反恐,社會責任等體系驗廠)。11.不定期拜訪客戶,了解品質狀態主要業績:1.成功推動QDM系統,品質數據建立就品質分析3個月時間;2.建立QCC品管圈建立.培訓.根據品質數據品質改善項目建立,過程運行,效果驗證總結, (4個月時間)內部質量合格率上升6%;3.品質部集團化整合,人力,設備。職責明確,目標清晰,資源利用公司資源整理品質中心質量成本下降2.5%;4.推動制定績效考核,不吃大鍋飯,憑本事拿薪水,建立伯恩品質部文化,在制造樹立品質權威(增加品質人員專業知識,在問題分析明確清晰,讓生產感覺品質人員專業,自然就在生產有品質威信)。 1.2013年04月20日ISO9001 參加內審員培訓 獲得資格證書. 2.至今具有7年質量管理相關工作經驗,具有一定的質量管理經驗。 3.熟悉ISO9001 IATF16949總相關質量體系的框架、認證流程、第三方審核要求。多年來一直主導推行/維護體系的運行,并主導參加SOP、SIP等文件的編制/審核,并取得內審員資格。 4.熟知7S現場管理體系構成和推行。 5.能建立質量管理體系,編寫程序文件,及各類質量檢驗標準、作業指導書、工藝文件等。 伯恩光學有限公司成立於1986年,為港資私人企業。原為富士光學有限公司及伯恩光學有限公司,至2010年,為達到更高的管理及生產效益,正式整合為伯恩光學有限公司。至今,工業園的廠房面積已達850,000平方米,技術與產能的結合,令伯恩成為目前全球最大的玻璃面板生產商,全球市占額超過60%。深圳和惠州兩大生產基地的年總產值高達300億元。
    • 2010.12- 2012.10
      比亞迪品質主管
      主要職責:1.負責建立健全質量管理體系并監督體系的運行,貫徹工廠質量方針、質量目標;2.制定集團品質中心的KPI及達成此KPI的執行計劃,對部門人員績效進行考核;3.制定品質中心管理制度,根據公司總體目標制定部門規劃,費用預算4.對下屬人員的工作進度及工作質量進行跟進;5.負責培訓下屬,確保其能力符合工作要求;6.主導檢討品質異常,加強品質分析,提高全員品質水準;7.主導與相關部門定期召開品質會議、分析跟進異常相關品質標準及報表的確認簽名;8.推廣先進的質量管理手法;9.配合相關部門的系統工作,重大品質異常的裁決;10.協助總經理策劃公司質量戰略;11.建立公司質量成本起草方案給總經理審批,運行,輔導.維護.考核,推動改善;12.主導客戶驗廠相關事項。13.定期稽查各區域分廠品質工作情況主要業績:11.推動看板是管理可目視化; 2.推動公司建立條碼追溯管理;3.建立實驗室規范化作業,讓產品功能質量得到99%保證合格出貨;4.進料,從供應商輔導,監督,供應商質量評比,來料合格率上升98.5%;5.成功推動QDM品質系統數據管理;6.過程控制,成功導入用工裝檢具老保證產品質量;7.體系流程優化,成立QS小組,建立QCC品質改善項目(4230件),體系培訓,運行過程優化,讓全員參與品質,體系稽查,整改,有效運行流程;8.產品質量品質標準細化明確,有預防;9.根據公司高層規劃,整合集團化管理,資源利用質量成本下降;10.成功導入IATF16949體系認證,有效運行;以上幾點經過4年總計,幫公司效率提升品質部產出效率(656.8865元人民幣)。 比亞迪創立于1995年,分別在香港聯合交易所及深圳證券交易所上市,主要從事以二次充電電池業務,手機、電腦零部件及組裝業務為主的IT產業,以及包含傳統燃油汽車及新能源汽車在內的汽車產業,并利用自身技術優勢積極發展包括太陽能電站、儲能電站、LED及電動叉車在內的其他新能源產品。比亞迪現有員工約22萬人,總占地面積近1800萬平方米,在全球建立了30個生產基地。
    教育經歷
    • 2018.02-2020.07
      國家開放大學
      大專學歷 工商管理專業
    自我評價
    • 自己評估:1.生產制造型企業毛病診治、流程再造、企業變革、流程管理、標準化管理,現場6S,量身定制看板,精益生產;2.從基層到高層,屬于實戰型的人,外資、民企管理經驗,制造行業中對:汽配、機械加工、塑料加工、壓鑄、電器、電子、沖壓、產品表面處理等品質、培訓,有較豐富的經驗,分解目標;3.獨立主導推行
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